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Sustainability

サステナビリティ

サステナビリティに関する考え方

当社は、「地方都市、中山間地、離島のなくてはならないインフラになろう」の志・経営理念を掲げております。当社の主な出店地であるこれら地域は、高齢化・人口減少などの影響でこれまで需要を担ってきた商店等が後継者難により廃業するケースが相次いでいます。当社はその受け皿の一つとして地域を支える「なくてはならないインフラ」であることを目指しております。したがいまして、持続可能な社会の実現、とりわけ、地域社会の継続・発展は当社にとっての持続的な成長及び企業価値向上にも資するものであると考えております。

SDGs宣言

当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、積極的な取組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献しております。

当社のSDGsへの貢献

地域を支えるインフラへ

地方都市、中山間地、離島の持続可能な生活基盤となる、生活になくてはならない商品・サービスを提供するインフラとして、地域の事業と暮らしを支えてまいります。

【主な取組み】

  • 地域生活の利便性維持・向上に向けた地方都市・中山間地域・離島への出店や、園芸機械・自転車の修理サービスの提供
  • 11 住み続けられるまちづくりを
  • 12 つくる責任 つかう責任
  • 17 パートナーシップで目標を達成しよう

誠実・公正でサステナブルな事業活動

コンプライアンス徹底のもと、健全で透明性の高い経営体制を確立し、ステークホルダーの皆さまから信頼される、サステナブルな事業活動を実践してまいります。

【主な取組み】

  • コーポレートガバナンス体制の構築と情報の積極開示
  • コンプライアンス体制整備と継続的啓発の実施
  • 地域や環境と調和する持続可能な事業活動の追求
  • 12 つくる責任 つかう責任
  • 16 平和と公正をすべての人に

働きがいのある企業づくり

人権の尊重と労働安全衛生の徹底のもと、社員一人ひとりにとって働きやすく、働きがいを持てる環境を提供してまいります。

【主な取組み】

  • 人材育成強化に向けた階層・職務別研修や資格取得支援の充実
  • 勤務間インターバル制度、団体長期障害所得補償制度の導入、両立支援制度整備などの就労環境整備
  • 障がいのある方にも働きやすい施設整備・環境改善
  • 協会けんぽ島根支部「健康事業所宣言」の実施
  • 3 すべての人に健康と福祉を
  • 4 質の高い教育をみんなに
  • 5 ジェンダー平等を実現しよう
  • 8 働きがいも 経済成長も
  • 10 人や国の不平等をなくそう

豊かな地域社会の形成

地域経済活性化に繋がる取組みや、次世代人材の育成、地域の防災対応強化に向けた取組みを通じて、持続可能で豊かな地域社会の実現を目指します。

【主な取組み】

  • 地域での積極的な人材採用、仕入・発注、投資の継続
  • 自治体との災害対策連携協定の締結と災害物資備蓄等による対応強化
  • 地元学生の職場体験受入
  • 浜田益田間しおかぜ駅伝大会等への地域スポーツ振興
  • 4 質の高い教育をみんなに
  • 8 働きがいも 経済成長も
  • 9 産業と技術革新の基盤を作ろう
  • 11 住み続けられるまちづくりを
  • 12 つくる責任 つかう責任
  • 17 パートナーシップで目標を達成しよう

環境との調和

省エネ・省資源などの事業活動を通じた環境負荷低減と、循環型農業実現に繋がる取組みを通じて、地域と地球の環境保全に貢献してまいります。

【主な取組み】

  • 敷地内の緑地帯整備
  • 店舗照明のLED化やバッテリー式フォークリフト導入による省エネ推進
  • 再生可能エネルギーの活用
  • 地元の牧場と連携した牛糞リサイクル推進(堆肥化)
  • 7 エネルギーをみんなに そしてクリーンに
  • 12 つくる責任 つかう責任
  • 13 気候変動に具体的な対策を
  • 17 パートナーシップで目標を達成しよう

誠実公正でサステナブルな事業活動に関する方針

  • マルチステークホルダー方針
  • パートナーシップ構築宣言

健康経営に関する方針

  • 健康経営宣言
  • 健康経営優良法人2025 大規模法人部門

災害物資供給協定の締結状況について

  • 災害物資協定の締結状況について